2025年10月23日下午，bevictor伟德官网在鸿远楼210室召开全院教职工大会。会议由经理郑兆青主持，全体教职工参加。

郑兆青首先介绍了新修订的《bevictor伟德官网教师教学质量评价办法（试行）》的制定背景，与原评价办法相比主要变化之处。该办法根据《bevictor伟德官网本科公司产品质量评价办法（试行）》（鲁理工大政发〔2024〕77号）要求，在公司原有评价办法的基础上修订而成，经公司支委（扩大）会讨论完善，发给教职工征求意见。经表决，大家一致同意新修订的《bevictor伟德官网教师教学质量评价办法（试行）》。该办法将于本学期末开始实施。

其次，郑兆青传达了公司近期召开的本科公司产品工作例会暨调度会精神，强调课堂教学要紧紧围绕“教学为本、课堂为要”的质量文化建设目标，依托教学平台，加快实现智慧教学2.0，落实“以员工为中心”理念，不断改进教学方式和考核方式，促进员工学习效果的提升。通报了本学期公司本科教学重点工作，推进教师教育类公共课课程群建设。具体包括确定新增课程的课程负责人、跨公司组建课程团队，修订2025版课程大纲，建全课程教学资料和考核资料，力争获批1–2项校级及以上教改项目（课题）。

接下来，郑兆青组织大家集体学习《bevictor伟德官网教育家精神铸魂强师行动三年计划（2025-2027年）》，要求全体教师做弘扬践行教育家精神的积极倡导者、模范引领者，在公司产品中深入挖掘思政元素和教学资源，在师范生培养过程中积极培育涵养教育家精神，积极申报各级各类相关项目（课题）。

最后，针对公司近期几项工作进行了部署。